现在的许多女人前半辈子都是家中的小宝贝，生活过得美滋滋的。但是一旦结婚，似乎嫁得好不好就变成了衡量下半辈子的标准！在婚姻中，另一半选的好不好确实很重要，但更重要在于自己！命苦的女人往往有这4点特征！
第一、一辈子爱操心很多女人婚后总会有一种感觉，那就是成天就是担心自己男人还有孩子的事情，健康、婆媳、事业等等。结果却总是忘记了自己！慢慢的脸上的笑容都渐渐褪去，付出了如此之多，最后往往结局还事与愿违！
第二、勤劳的过分了新世纪不再是男人主导的社会了，女人也不必做所有的家务劳动！很多家庭就是因为女人过于勤劳，结果长时间导致男人觉得女人的付出是理所应该的！所以很多人形容自己不是一个妻子更像是一个保姆，而且还是不用付工钱任劳任怨的保姆！
第三、对男人看得太重?这样的女人成天以丈夫为圆心，男人反而因此越来越高傲，渐渐把女人当成了傻子一般。爱情永远不能填饱肚子！女人盲目追求爱情崇拜男人，很容易陷入这种恶性循环。你越离不开他越放纵！
?第四、女人太节俭虽然节俭是一种良好的品质，但要有度！一个女人不能总是想着为家庭的这个名义去做节俭，这等于对不起自己！而且女人不肯为自己花钱，男人甚至会把女人为家庭攒下来的钱挥霍掉，吃喝玩乐找女人！下半身这样活着已经不是苦了，是悲哀！
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预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇老板为什么付给你薪水?
没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。
比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
2二、没有功劳，苦劳就是“白劳”企业要的是结果，而不是过程。
在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
1、我们追求正果。
出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。
我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。
只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
3三、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫业绩是最有力的价值证明。
优秀员工的标准是什么？业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
4四、没有业绩就是剥削企业拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。
5五、用一流的业绩套牢老板的心每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。
公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。
无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。
企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是、不干活的员工。
没有业绩，谈再多的苦劳都没用。
销售厚黑学
销售无他，厚黑而已！欢迎